TRABAJO EN EQUIPO

Objetivo General: ​ Identificar las fortalezas y área de oportunidades de tus candidatos y/o colaboradores.

Competencias a Desarrollar: El participante obtendrá herramientas gerenciales que le permitan formar, dirigir y mantener un equipo de trabajo de alto rendimiento, con sensibilidad, enfoque de negocio y orientación a objetivos comunes.

Dirigido a: Gerentes, Administradores, Líderes, Personal de Cualquier Área o en preparación.

Temario:

1. Características de un equipo de alto rendimiento.

2. Los tres componentes para la actividad en grupo: Tarea, Procesos y Mantenimiento Humano.

3. Rol gerencial durante la planeación y organización del equipo.

4. Gestión durante el proceso de materialización de planes y programas de trabajo.

5. Comprobación y evaluación del desempeño del equipo y su seguimiento.

6. Motivación del equipo para buscar nuevos retos.

7. Retroinformación proactiva con toque humano.

8. Pautas para mantener disciplina al interior del equipo y asegurar resultados consistentemente.

9. Mantenimiento, mejora e innovación del equipo en las actividades cotidianas.

Nuestros programas e instructores son reconocidos y avalados ampliamente en la industria por certificadoras y universidades a nivel internacional.

TRABAJO EN EQUIPO

Objetivo General: ​ Identificar las fortalezas y área de oportunidades de tus candidatos y/o colaboradores.

Competencias a Desarrollar: El participante obtendrá herramientas gerenciales que le permitan formar, dirigir y mantener un equipo de trabajo de alto rendimiento, con sensibilidad, enfoque de negocio y orientación a objetivos comunes.

Dirigido a: Gerentes, Administradores, Líderes, Personal de Cualquier Área o en preparación.

Temario:

1. Características de un equipo de alto rendimiento.

2. Los tres componentes para la actividad en grupo: Tarea, Procesos y Mantenimiento Humano.

3. Rol gerencial durante la planeación y organización del equipo.

4. Gestión durante el proceso de materialización de planes y programas de trabajo.

5. Comprobación y evaluación del desempeño del equipo y su seguimiento.

6. Motivación del equipo para buscar nuevos retos.

7. Retroinformación proactiva con toque humano.

8. Pautas para mantener disciplina al interior del equipo y asegurar resultados consistentemente.

9. Mantenimiento, mejora e innovación del equipo en las actividades cotidianas.

Nuestros programas e instructores son reconocidos y avalados ampliamente en la industria por certificadoras y universidades a nivel internacional.